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2023-09-16 08:31:22

问

工资表加班费计算公式，怎么收集加班证据索要加班费

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享工资表加班费计算公式，以及怎么收集加班证据索要加班费的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

薪资流水的计算公式一般是根据具体的工资结构和政策来确定的。下面是一个常见的薪资流水计算公式示例：

总收入=基本工资+绩效奖金+加班费+奖励+补贴+其他工资项

其中，

基本工资：员工的基本月工资，通常是固定的。

绩效奖金：根据员工在工作中的表现和绩效考核结果而发放的奖金，通常是根据具体的绩效考核标准来计算的。

加班费：根据员工的加班情况计算出的加班工资，通常是根据单位时间内的加班工资倍率和加班时数来确定的。

奖励：根据员工在特定时间内完成的任务、项目或者达成的目标而给予的额外奖励。

补贴：一些特殊的津贴或补贴，如交通补贴、餐补等。

其他工资项：其他一些特殊或不常见的工资项目。

需要注意的是，具体的薪资流水计算公式会因企业和个人情况而有所不同，上述公式仅为示例，实际情况还需要考虑公司政策、劳动合同、个人所得税等因素。因此，在具体情况下，你可能需要与雇主或财务部门咨询和确认相关的计算公式。

收集加班证据是索要加班费的必要前提。根据国家相关法律，雇主应该为员工支付法定加班工资。但是，如果员工缺少证据来证明加班的确发生了，那么索要加班费的要求就会受到质疑。因此，收集加班证据是索要加班费的必要前提。加班证据的收集可以通过以下方式进行：1.记录加班时间，不仅记录开始时间，还要记录结束时间。2.收集办公室或工厂的监控视频，以证明你实际上在加班。3.收集与加班相关的通知、短信、邮件等文件记录，以证明你的加班是出于公司门户的需要。这些证据能够为你在索取加班费时提供有力的支持和保障。

【公司名称】加班费协议书

甲方：【公司名称】（以下简称"公司"）

乙方：【员工姓名】（以下简称"员工"）

根据《劳动法》和相关法律法规的规定，为了规范双方在加班工作方面的权益，特订立本加班费协议书，具体内容如下：

一、加班费计算标准

1.根据《劳动法》的规定，员工在法定工作时间外的加班，应当按照加班时间的150%支付加班费，超过劳动法规定的工作时间的部分，应当按照加班时间的200%支付加班费。

2.加班时间以实际工作时间为准，不包括午休时间。加班费计算采用四舍五入原则。

二、加班费结算方式

1.员工应当在每月底前将加班时间报告给公司的上级主管，上级主管审核后批准。

2.公司将在下个月的工资结算中支付员工的加班费，以工资条形式反映。

三、加班费支付方式

1.加班费将以货币形式支付至员工的工资账户。

2.加班费的支付应当遵循《劳动法》和相关法律法规的规定，包括税收和缴费等。

四、其他事项

1.员工应当保证所填报的加班时间真实有效，如有故意提供虚假信息的情况，公司有权取消加班费支付的资格，并保留追究法律责任的权利。

2.员工在加班期间应当严格遵守公司的加班规定，并按照公司要求完成工作任务。

本加班费协议书自双方签字盖章之日起生效，并与劳动合同具有同等效力，双方必须遵守。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：

关于工资表加班费计算公式，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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